Das Urteil im Fall Emmely: Kündigung wegen Pfandbons – Rechtliche Aspekte und Auswirkungen
Einleitung Im Fall Emmely stand eine langjährig beschäftigte Kassiererin und aktive Gewerkschafterin im Mittelpunkt eines Arbeitsrechtsstreits wegen fristloser Kündigung aufgrund des Vorwurfs, Pfandbons im Wert von geringem Betrag unterschlagen zu haben. Diese Entscheidung löste eine weitreichende Debatte über die Rechtmäßigkeit…